7 strategija za uspeh u PREGOVORIMA

Danas, kada smo okruženi brojnim prodajnim uticajima i kada je većina stvorila averziju prema onima koji pokušavaju da nam nešto prodaju, percipiramo prodaju više kao “nametanje”, “uvaljivanje” ili “manipulaciju”. Ipak, vrhunski prodavci znaju kako da iz svake prodajne situacije izađu sa “win-win” rezultatom, odnosno ishodom koji je najbolji i za kupca i za prodavca.

Ukoliko želite da se ozbiljno bavite ovom profesijom, najbolje bi bilo da se upoznate upravo sa tehnikama koje primenjuju vrhunski prodavci. 🙂

1. Ciljevi su najvažniji

Ciljevi su ono što želite na kraju pregovora, ono što nemate na početku. Naravno, neophodno je da pregovarate da biste ostvarili svoje ciljeve. Sve što radite tokom pregovaranja trebalo bi da vas nedvosmisleno dovede bliže cilju u tom konkretnom pregovoru. U suprotnom, takvi postupci su ili irelevantni ili štetni po vas.

2. Težište je na drugima.

Razmišljajte o sebi kao o najmanje bitnoj osobi u pregovoru. Morate zameniti uloge, staviti sebe u njihovu kožu i pokušati da njih stavite u svoju. Korišćenje moći može na kraju uništiti odnose i izazvati osvetu. Da biste bili efikasniji (i ubedljiviji), potrebno je da navedete ljude da žele da urade nešto.

3. Pružajte emocionalne nagrade

Svet nije racionalan. Što je pregovor bitniji pojedincu, taj pojedinac postaje neracionalniji, odnosno emotivniji. Da biste ljude naveli da razmišljaju trezvenije, potrebno je da im se približite empatijom, izvinite se ako je potrebno, uvažavate ih ili ponudite nešto drugo.

4. Svaka situacija je drugačija

U pregovorima ne postoji “jedna mera za sve”. Čak i ako pregovarate s istim ljudima, različitim danima situacija može biti drugačija. Morate analizirati svaku situaciju ponaosob.

5. Postupnost je najbolja

Ljudi često ne uspevaju zato što traže previše odjednom. Prave prevelike korake. To plaši drugu stranu, čini da pregovor deluje rizičnije i uvećava razlike. Pravite male korake, bilo da pokušavate da dobijete povišicu ili postignete sporazum. Povedite ljude od njihovih predstava do vaših ciljeva, od poznatog do nepoznatog, korak po korak.

6. Budite transparentni i konstruktivni, ne manipulativni

Ne obmanjujte ljude. Oni će to otkriti i neće vam se isplatiti na duže staze. Budite svoji. Ljudi mogu da osete folirante. Iskrenost mnogo govori o kredibilitetu, a kredibilitet je najveći kvalitet. Ako ste loše raspoloženi, previše agresivni ili nešto ne znate, recite tako. Otvorenost će vam pomoći da rešite problem.

7. Uvek komunicirajte. Potvrdite očigledno. Uobličite viziju. 

Loša komunikacija ili nedostatak komunikacije uzrok su neuspeha u mnogim pregovorima. Ne komunicirati znači ne dobijati informacije. Najbolji pregovarači potvrđuju očigledno. Oni bi rekli: “Ne deluje mi kao da se slažemo.” Pretnje ili okrivljavanje drugih rezultiraju samo time da oni odgovore na isti način, a kada pokažete da ih uvažavate, dobićete više.

Želite da saznate više? Pridružite nam se na našoj narednoj radionici o kojoj možete da se informišete OVDE.

Izvor: “Dobiti više”, Stjuart Dajmond

Pročitajte još

[PCM radionica] Sa komunikacijom na TI

👉 Često imaš utisak da tvoja komunikacija sa kolegom, menadžerom, partnerom, porodicom… može biti bolja i tražiš konkretne savete za njeno unapređenje? 👉 Osećaš da ti nedostaju veštine koje će ti pomoći...

[Besplatna NLP radionica] Upoznaj se sa NLP metodologijom!

👉 Koliko često poželiš da promeniš nešto kod sebe, u svom životu i načinu funkcionisanja? 👉 Imaš ciljeve koje želiš da ostvariš, ali nisi siguran/a odakle da počneš? 👉 Ili bi želeo/la...

Budi Lider 3.0: Agilno liderstvo u praksi

“Agilno liderstvo u praksi” je interaktivna radionica osmišljena na način da se kroz pravljenje sopstvenih iskustava i primenu različitih elemenata gejmifikacije u učenju, upoznate sa konceptom Management 3.0. Ova radionica je sjajna...

BUDITE U TOKU

Budite u toku sa najnovijim dešavanjima u segmentima ličnog i profesionalnog razvoja – prijavite se za naš mesečni newsletter: